12月8日上午，东华公司党委书记严维华、党群工作部部长钱明、工会副主席/纪委办公室主任张阿青以及党务、宣传条线干部等一行到南京汽车锻造有限公司开展2023年度党建考核工作并做工作交流，锻造党委书记/总经理孙楠章、副书记/纪委书记周顺波、技术研发总监朱德嵩参加调研。

周副书记围绕党委的政治核心作用发挥、党业融合和创新发展、企业文化建设等方面进行详细汇报，同时提出了2024年锻造公司党委总体思路和重点工作。考核组成员分别就支部基础工作标准化和规范化、持续提升党建品牌内涵、企业文化宣传手段创新、合理化建议等方面工作给出指导意见，鼓励在东华内部开展经验交流活动，促进经验成果分享。

孙书记提出，2023年锻造公司党委以企业文化为引领，加快推进公司“3+X”战略，推动两化融合和数字化工厂建设，保障新基地运营平稳开局，实现企业转型升级和创新发展。同时围绕“3+X”产品战略推进、人才梯队建设等方面进行深入交流。

严书记对锻造公司党委2023年所做工作及取得的成绩表示肯定，同时围绕党建工作提出具体要求：

一是多措并举激发新动能。要深化曲轴、链节产品的核心竞争力分析，落实成本领先战略分析措施的落实，提升成本控制和盈利能力，实现核心产品新市场开拓的突破；加强市场动态信息研判，加快“3+X” 产品战略推进和市场开发。

二是持续推进人才队伍建设。结合企业转型发展需求，落实集团干部工作要求，加强青年干部人才队伍的培养，让年轻人在实践中得到锻炼和提升，持续建设与企业战略相协调的、与转型相匹配的高质量人才队伍。

三是进一步加强党支部规范化建设，夯实党建基础工作，深入推进党建赋能、建功革新，提升党建和企业经营发展融合水平，发挥党组织的战斗堡垒作用及党员敢于攻坚和示范引领作用。

四是持续推进企业文化建设，内塑文化、外塑品牌，加强在东华内部企业之间的交流，推动文化出圈出彩，为企业高质量发展积势蓄能。