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让安全文化助推公司安全发展

让安全文化助推公司安全发展

  • 分类:新闻中心
  • 作者:王应国
  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-20 14:25
  • 访问量:

【概要描述】

让安全文化助推公司安全发展

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  • 分类:新闻中心
  • 作者:王应国
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  • 发布时间:2022-07-20 14:25
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今年6月是全国第二十一个“安全生产月”,国家确定了“遵守安全生产法、当好第一责任人”安全月活动主题,进一步阐明了安全法律红线不可逾越和落实安全生产责任制、管生产必须管安全的刚性要求。

今年也是锻造公司推进安全文化建设的第二年,作为安全文化推进部门的管理人员,安全月到来之际,想就安全文化建设的初衷心得谈一谈自己的想法,与大家交流分享

安全文化是人们在生产生活中形成的、保护人的生命和健康且被人们广泛认同和共享的安全理念、安全制度、安全环境和安全行为的总称。它不仅包含安全观念层面、安全制度层面安全环境层面的建设,也包括安全行为层面的建设员工能否积极参与进来是安全行为层面最重要的一环锻造公司通过安全培训、竞赛答题、安全视频播放等宣传手段,提升员工安全意识;通过开展“我的安全,我做主”的安全活动承诺,营造安全氛围;通过安全文化手册宣讲,引领全体员工从要我安全我要安全我们要安全的转变;通过开展风险识别、隐患排查与治理、5S管理等活动,以实际行动不断践行“我们要安全”的公司安全理念。

安全管理需要刚性的管理制度,更需要柔性的文化支撑。倡导安全文化,传播安全理念,加强安全管理,营造安全文化氛围,构建起员工所认同并自觉遵守的安全理念、价值尺度和行为准则;以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展,是公司健康发展和可持续发展的基础性保障。公司要充分认识到文化的重要性,并通过文化的建设来凝聚员工的智慧和力量,引导员工充分发挥积极性和创造性,为公司发展不断注入的活力和动力。

安全文化是企业文化的重要组成部分是体现人的生命和健康不受伤害的价值观文化核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、享安全”。公司通过安全文化建设的持续推进,营造安全氛围,不断提高员工的安全素养和安全意识,促进安全文化体系的完善和提升,实现由“他律”到“自律”的主动式管理,逐步推动公司由传统制度管理向安全文化管理的转变。通过一年的安全文化建设,有效的降低了事故发生的频次和严重度,既保护了员工的身心健康,也降低了公司的安全损失,让安全管理创造效益。

不忘安全初心,牢记安全使命公司通过安全文化的深入推进和不断积累,让公司各级领导干部和全体员工坚守“安全是底线、是红线、更是生命线”的意识,坚持我们要安全的安全理念,让每个员工安全健康,让NJF平安发展,让锻造红领航传承,让安全文化助推公司安全发展。

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