虎年新春佳节即将到来之际，为了倾听员工心声，及时了解员工工作和生活中的需求和困惑，1月20日上午，公司召开了迎春座谈会，公司总经理/党委书记孙楠章、人事经理余科林、精益管理经理张宁沙及党群工作部和来自各部门一线员工、管理和技术人员等20余名员工代表参加了座谈会。

室外寒风瑟瑟、室内其乐融融，与会人员在轻松的氛围中结合自身工作畅所欲言、建言献策。大家为公司近年来的发展感到喜悦，但对其中存在的问题也提出了自己的建议。员工代表围绕公司创新发展、管理深化、效益提升、凝聚和谐等方面进行了交流发言，就现场计量器具的管理和维护、技术条线应届毕业生的培养、自动化设备维修技能提升、生产一线员工操作技能培训、夜班食堂员工餐满意度提升等提出了意见建议。

孙总对与会员工立足自身岗位，围绕公司发展提出的各项建议给予肯定，并对座谈过程中提出的问题进行了现场讨论和交流，要求将建议整理汇总后对接到相关部门并落实到具体责任人，及时将进展情况予以反馈。

他说，2021年是“十四五”开局之年，公司深入推进“3+X”产品战略，推进两化融合、智能制造和数字化工厂建设，谋划新基地建设，持续推进公司运营改善，实现企业转型升级、创新发展。面对疫情的反复、汽车行业全体“缺芯”、钢材等原材料价格上涨及拉闸限电的严峻挑战与压力，公司超额完成了董事会下达的各项年度经营指标，开创公司经营运行逆势上扬的局面，荣获东华公司先进单位荣誉称号，这依靠于全体员工的共同努力和奋斗。孙总代表公司向大家致以新年的问候和美好的祝福，并送上了寄语：希望大家要立足岗位，在工作中多观察多思考，提高自己发现问题、解决问题的能力，积极参与公司管理、监督公司运营，共同努力为公司可持续发展尽自己一份力！