为进一步健全员工与公司领导层沟通对话机制，倾听基层员工的心声、需求和建议。近日，公司迎新春员工座谈会在南京/盱眙两地连线召开，公司总经理/党委书记孙楠章、党委副书记/工会主席周顺波及来自各部门及淮安分公司的一线员工、管理和技术人员员工等20余名员工代表参加了座谈会，倾听员工心声，共话锻造发展未来。

会上，来自不同部门、不同条线的员工代表立足本职岗位，围绕创新发展、深化管理、效益提升等方面积极分享、踊跃发言，就数据备份和信息安全、MES质量模块功能完善、两地物料运输及信息传递、模架工艺改进、新员工培训及技能提升等提出了意见建议。行政人事总监张宁沙对座谈过程中提出的问题进行了现场记录和交流，鼓励大家日常能够多看、多想、多提，积极参与合理化建议工作中，并对星级员工的评选规则进一步解释宣传。

周副书记表示，希望大家能以员工座谈会为契机，在工作中做个有心人，通过双向沟通的平台及时反馈和解决问题。

孙总充分肯定本次座谈会的成果，并向大家简要介绍公司 2024 年经营完成情况及 2025 年工作思路。他指出，公司目前正处在改革发展的关键时期，要持续推动精益文化落地，引导员工积极参加技术创新、管理创新，落实成本领先战略；要针对岗位和发展需求开展各种专项技能培训，不断增强推动公司高质量发展的本领能力；同时鼓励大家立足岗位、苦炼内功，练就过硬本领，和公司同频同相，共同驶向发展快车道。