为了倾听员工心声，及时了解员工思想动态、解决实际问题，进一步营造良好的企业文化氛围，促进公司高质量发展。近日，公司迎新春员工座谈会在南京/盱眙两地连线召开，公司总经理/党委书记孙楠章、党委副书记/工会主席周顺波及来自各部门及淮安分公司的一线员工、管理和技术人员员工等20余名员工代表参加了座谈会，倾听员工心声，共话锻造发展未来。

会上，来自不同部门、不同条线的员工代表立足本职岗位，结合日常工作，讲认识、谈收获、提建议。大家围绕创新发展、深化管理、效益提升等方面进行了交流发言。就系统开发集成与后期运维、模架改进与快速换模、班组安全培训和案例分享、中频感应器清洁、两地发货衔接、跑冒滴漏改善等提出了意见建议。

孙总充分肯定本次座谈会的成果，并对座谈过程中提出的问题进行了现场讨论和交流，要求精益办将建议整理汇总后对接到相关部门并落实到具体责任人。他指出，要持续推动精益文化落地，关注生产一线提出的换模问题及机器人等设备维护保养等情况，切实解决存在问题；要鼓励员工积极参加技术创新、管理创新，落实成本领先战略；要针对员工技能实际，开展各种专项技能培训，构建与工作岗位相适应的专业知识和专业技能体系，不断增强推动公司高质快速发展的本领能力；要关注员工急难愁盼问题，努力提升一线员工的获得感、幸福感、安全感。

同时鼓励大家立足岗位，在工作中多观察多思考，用心投入实践，拓展个人发展空间，积极参与公司管理、监督公司运营，共同努力为公司可持续发展尽自己一份力！