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低产培训补短板 蓄能充电促提升 ——公司组织开展低产期培训

低产培训补短板 蓄能充电促提升 ——公司组织开展低产期培训

  • 分类:新闻中心
  • 作者:张琳
  • 来源:
  • 发布时间:2023-08-31 18:27
  • 访问量:

【概要描述】

低产培训补短板 蓄能充电促提升 ——公司组织开展低产期培训

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今年以来,公司进入低产期。虽然生产暂时放慢了脚步,但各条线员工并未止步不前。为了激励、引导员工跨价值流技能学习,具备全线通、全能工、跨价值流的一人多岗、一岗多能的能力,营造技能提升的氛围行政人事部会同生产制造部、质量部及维修车间等多部门组织开展低产期专项培训,做到生产不松劲、学习不停步,助力公司可持续发展

培训课程涵盖质量、精益、安全、工艺和设备操作维修等专题,采用理论和实操相结合方式进行。来自各部门的讲师们将理论知识与公司生产实际遇到的问题相结合,通过真实案例回顾,总结出经验教训与学员进行分享。一线员工在重新温习理论知识的同时,也将相关现场问题与老师展开交流,增强了培训的有效性。培训过程中,公司安排了经验丰富技术过硬的员工,通过现场实际操作教学的形式,针对培训项目现场操作并讲解,手把手带教学员们进行实操,并结合日常工作中遇到的难点进行一一解答,切实提升员工操作技能水平。

鼓励员工积极参与技能提升,公司制订了《岗绩制、计件(准计件)制工人岗员工薪酬调整实施办法》,实现技能和薪酬挂钩,推动员工技能与企业共同成长共享企业发展成果

经济下行给行业带来了影响,但这也正是公司勤练内功、夯实基础的最佳时机。近年来,公司精心组织策划跨价值流、宽技能专项系列培训,有效提升一线员工技能水平,便于生产车间横向纵向组织调配人员生产提高生产效率的同时也为南京、淮安两地的生产组织奠定基础从未停下脚步我们认真学习,填充自我,只为再次启航时更好地扬帆。

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